AFS 2023:1 gäller sedan den 1 januari 2025 och innehåller grundläggande regler om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskriften ersatte AFS 2001:1. Arbetsgivare behöver organisera, genomföra och följa upp arbetsmiljöarbetet för att förebygga ohälsa och olycksfall och uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö.
Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) – Grunden för Arbetsgivarens Ansvar
Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren organiserar, genomför och följer upp arbetsmiljöarbetet som en del av den dagliga verksamheten. Arbetet omfattar bland annat rutiner, uppgiftsfördelning, undersökning av arbetsmiljön, riskbedömning, åtgärder och årlig uppföljning.
Arbetsgivarens ansvar enligt AFS 2023:1
Arbetsgivaren ska regelbundet undersöka arbetsmiljöförhållandena och bedöma risker för ohälsa och olycksfall. Åtgärder ska genomföras omedelbart eller tas upp i en skriftlig handlingsplan. Riskbedömningar ska dokumenteras skriftligt, och arbetsgivaren behåller ansvaret även när arbetsmiljöuppgifter har fördelats.
Arbetstagarmedverkan och Kontinuerlig Förbättring – Så Bidrar Det till Arbetsgivarens Ansvar
AFS 2023:1 kräver att arbetstagare och skyddsombud ges möjlighet att medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Medverkan ger arbetsgivaren tillgång till deras erfarenheter och kunskaper, men förändrar inte arbetsgivarens ansvar.
Så arbetar du vidare med AFS 2023:1
AFS 2023:1 är nu den gällande grundföreskriften för systematiskt arbetsmiljöarbete. Kontrollera alltid den aktuella föreskriftstexten och de regler som gäller för verksamhetens särskilda risker. BAM ONLINE ger en grundläggande introduktion men ersätter inte verksamhetsspecifik riskkunskap eller arbetsgivarens ansvar.