Skyddsombudet, även kallat arbetsmiljöombud, företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och verkar för en tillfredsställande arbetsmiljö. Rollen omfattar bland annat att följa skyddet mot ohälsa och olycksfall och att medverka när förändringar som påverkar arbetsmiljön planeras. BAM ONLINE ger grundläggande kunskaper för uppdraget som flexibel e-learning.
Skyddsombudet samverkar med arbetsgivaren och arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor. Arbetsgivaren har fortfarande ansvaret för arbetsmiljön och för att arbetsmiljöarbetet organiseras, genomförs och följs upp.
Skyddsombudet är arbetstagarnas representant i arbetsmiljöfrågor. Ombudet ska bland annat medverka vid planering av förändringar i lokaler, arbetsprocesser, arbetsmetoder och arbetsorganisation samt vid upprättande av handlingsplaner.
I praktiken deltar skyddsombudet i arbetsmiljöarbetet genom att bidra med arbetstagarnas erfarenheter, uppmärksamma risker och följa hur arbetsgivaren hanterar dem.
Enligt arbetsmiljölagen har skyddsombudet rätt att ta del av de handlingar och få de upplysningar som behövs för uppdraget. Ombudet kan också begära att arbetsgivaren vidtar åtgärder eller genomför en undersökning av arbetsmiljön.
BAM-utbildning för skyddsombud – BAM ONLINE
Arbetsgivare och arbetstagare ansvarar gemensamt för att skyddsombud får den utbildning som behövs för uppdraget. BAM ONLINE är en grundläggande arbetsmiljöutbildning för skyddsombud, chefer och arbetsledare.
I vissa situationer fungerar skyddsombudet som en viktig rådgivare och stöd för arbetstagarna i ärenden som rör arbetsmiljön.
Samverkan mellan arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud är en central del av arbetsmiljöarbetet. Arbetsgivaren ansvarar för att skapa former för medverkan och för att arbetet fungerar i praktiken.
Medarbetare har rätt att vända sig till skyddsombudet med frågor och förslag rörande arbetsmiljön, inklusive aspekter som berör den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Kontinuerlig kommunikation om arbetsmiljöfrågor är avgörande för att förbättra arbetsmiljön och trivseln på arbetsplatsen.
Arbetstagarna ska medverka i arbetsmiljöarbetet, men arbetsgivaren behåller arbetsmiljöansvaret. BAM ONLINE ger en gemensam kunskapsgrund och stöd för samverkan; utbildningen ersätter inte arbetsgivarens ansvar eller de verksamhetsspecifika kunskaper som kan behövas.